Willkommen beim #RC Lab

Unsere Reihe #RC Lab ist eine kleine, intensivere Veranstaltung mit einem besonderen Themenschwerpunkt, aus nachvollziehbaren Gründen derzeit digital. Im letzten Jahr haben wir über Digital Recruiting, Karrierewebsites, Azubirecruiting und schließlich Personalmarketing & Recruiting in der Gesundheitsbranche gesprochen. Speaker aus mehreren Branchen, unterschiedlichen Unternehmensgrößen und vor allem mit komplett verschiedenen Sichtweisen und Herangehensweisen waren bei uns zu Gast. Fast schon das wichtigste: Wir fachsimpeln nicht nur in der Theorie. Bei uns bekommst du Input aus echten Cases: Was ist gut gelaufen, welche Probleme sind aufgetreten und wo gibt es noch offene Fragen? Am 29. September geht es mit dem Thema Recruiting Kampagnen weiter.

Digitales #RC Lab

Do’s & Don’ts bei datenbasierten Recruiting-Kampagnen

Save the Date: Merkt euch den 29. September um 10:30 Uhr vor. Im neuen #RC Lab von TERRITORY Embrace und Textkernel geht es um die datenbasierte Konzeption und Entwicklung von Recruiting-Kampagnen. Welche Aspekte sind wichtig, welche solltet ihr lieber vermeiden? Gemeinsam wollen wir mit euch auf Schatzsuche gehen und zunächst gemeinsam mit Textkernel das Gelände erkunden. Im Vortrag von Stephan Menge von Textkernel geht es um „Künstliche Intelligenz, die Kandidaten und Jobs zusammenbringt“. Anschließend fragen wir uns, welche Werkzeuge wir für das Bergen des Schatzes benötigen. Ana Fernandez-Mühl von TERRITORY embrace erklärt uns hierzu alles über „Zielgruppenspezifische Recruitingkampangen – warum das eine gute Idee ist und wie uns Daten dabei helfen.“ Am Ziel finden wir die kompetenten Fach- und Führungskräfte, die am besten zu unserem Unternehmen passen. Neugierig? Dann meldet euch jetzt schon an!

In der letzten Septemberwoche steigen gleich mehrere Events.

Am 27. Spetember ab 18 Uhr finden die Trendence Awards als Youtube-Livestream oder auch live in Berlin statt.

Am 28. September geht es weiter mit den Queb HR Innovation Awards. Klickt hier für alle Infos zu den Shortlistern und zur Anmeldung.

Speaker

Stephan Menge
Business Development Director DACH, Textkernel
Stephan Menge

Stephan Menge befasst sich seit über 20 Jahren mit HR-Themen, angefangen Mitte der Neunziger bei einem Start-Up für eine digitale Bewerberdatenbank, dann nach einem Ausflug in die IT zurück in den Themen Mitarbeiterentwicklung und Training sowie Rekrutierung (RPO – Recruitment Process Outsourcing), anschließend als Berater in Fragen der Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbefragung. 2020 startete er bei Textkernel als Vertriebsleiter im DACH-Raum. Seit 2021 ist er als VP Sales Europe auch für alle anderen europäischen Märkte zuständig.

Ana Fernandez-Mühl
Executive Director Business Development
Ana Fernandez-Mühl

Ana Fernandez-Mühl ist Executive Director Business Development bei TERRITORY Embrace. In dieser Funktion löst sie knifflige Kundenanfragen rund um das Thema Digital Recruiting und HR Analytics. In 15 Jahren hat sie von Employer Branding und HR-Surveys über Studierendenplattformen bis hin zu internationalem e-Recruiting viele Facetten des HR-Universums kennengelernt. Sie ist Business Coach, systemische Organisationsberaterin und Mutter von zwei Kindern.

 

Dieses Jahr haben schon einige #RC Labs stattgefunden, werft hier einen Blick auf die Labs zu den HR Trends, zu Stellenanzeigen und zu Storytelling.