Willkommen beim #RC Lab

Unsere Reihe #RC Lab ist eine kleine, intensivere Veranstaltung mit einem besonderen Themenschwerpunkt, aus nachvollziehbaren Gründen immer noch digital. Bisher haben wir über Digital Recruiting, Karrierewebsites, Azubirecruiting und schließlich Personalmarketing & Recruiting in der Gesundheitsbranche sowie über Jobanzeigen und Data im Recruiting gesprochen. Speaker aus mehreren Branchen, unterschiedlichen Unternehmensgrößen und vor allem mit verschiedenen Sichtweisen und Herangehensweisen waren bei uns zu Gast. Fast schon das wichtigste: Wir fachsimpeln nicht nur in der Theorie. Bei uns bekommst du Input aus echten Cases: Was ist gut gelaufen, welche Probleme sind aufgetreten und wo gibt es noch offene Fragen?

Neugierig, wie es weitergeht? Im nächsten Lab tauchen wir mit unseren Experten ab in die Welt der ITler, Developer und Nerds (Klischeefalle) und versuchen, hinter das Geheimnis zu kommen, was sie genau wollen. Weitere Infos zum Termin und Programm folgen in Kürze hier!

Karrierewebseiten für die Streaming-Generation

In unserem nächsten #RC LAB „Karrierewebseiten für die Streaming-Generation“ am 21.09.2022, 10.30 – 12.00 Uhr sprechen wir mit Jana Tepe und Sebastian Hust von Phenom über die Erfolge und Herausforderungen der Arbeitgeber:innen 2022 bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. Und wir alle wissen, dass die Streaming-Generation diesbezüglich individuelle Bedürfnisse hat. Die beiden stellen uns den ersten europäischen „State of Candidate Experience“-Report von Phenom vor, der zeigt, dass die Bewerbungsprozesse in den meisten der 100 untersuchten Konzerne alles andere als optimal sind, vor allem, wenn es um den Einsatz von KI auf Karriereseiten und im Bewerbungsprozess geht. Wie können Unternehmen Bewerber:innen erfolgreich zu Mitarbeiter:innen machen? Das und mehr besprechen Sebastian Hust und Jana Tepe gemeinsam mit Moderator Gero Hesse. Außerdem gibt es Tipps aus erster Hand, wie Unternehmen ihre Karriereseite optimieren können, plus Best Practice Beispiele.

 

Na, neugierig geworden? Dann sei dabei und melde dich für das nächste #RC LAB an.

Speaker

Jana Tepe
Gründerin & Geschäftsführerin von Tandemploy / Director Marketing EMEA bei Phenom
Jana Tepe

In 2013 gründete Jana die damalige Jobsharing-Plattform Tandemploy – und stellte damit medienwirksam in Frage, wie zeitgemäße Bewerbungen und Arbeitsweisen aussehen können. Ihr Unternehmen, das sich zwischenzeitlich zu einem internen Talentmarktplatz für Organisationen weiterentwickelt hat, verkaufte sie Anfang dieses Jahres an die globale Tech Company Phenom und baut dort nun als Marketingleiterin das EMEA-Geschäft mit auf. Jana wurde vielfach für ihre Arbeit als Unternehmerin ausgezeichnet und ist gefragte Key Note Speakerin.

Sebastian Hust
Gründer von Talentcube / Talent Experience Strategist bei Phenom
Sebastian Hust

Als einer der Gründer der Video-Recruiting-Plattform Talentcube verbrachte Sebastian den größten Teil seines Berufslebens damit, die Art und Weise, wie Arbeitgeber*innen mit Bewerber*innen interagieren, neu zu gestalten. Er machte Video-Assessments zu einer gängigen Praxis im Recruiting. Heute berät der HR-Enthusiast bei Phenom HR-Führungskräfte auf der ganzen Welt zu zukunftsgewandten „Talent Experiences“.

Digitale Labs

Es haben schon einige #RC Labs stattgefunden, werft hier einen Blick auf die Labs zu den HR Trends, zu Stellenanzeigen, Storytelling und Do’s & Don’ts bei datenbasierten Recruiting-Kampagnen.

Noch Fragen?

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin
Katja Mayer
mayer.katja@territory.group